ریاض

آیا می‌دانستید؟

عربستان سعودی حقوق همه را یازده روز بدون تغییر حقوق کاهش داد

از سال 1932، عربستان سعودی حقوق کارمندان بخش دولتی خود را بر اساس تقویم هجری - سال قمری اسلامی، پرداخت می کرد.

یک سال هجری دوازده ماه قمری 29 یا 30 روزه است که با رؤیت هلال ماه تعیین می شود و تقریباً به 354 روز می رسد. این تقریباً یازده روز کوتاهتر از سال میلادی است.

حقوق سالانه بود. بنابراین، به مدت هشتاد و چهار سال، یک کارمند دولتی عربستان سعودی هر 354 روز یک سال حقوق کامل دریافت می‌کرد - که به این معنی بود که برای یازده روزی که کار نمی‌کردند، حقوق دریافت می‌کردند.

در 1 اکتبر 2016، به عنوان بخشی از یک بسته ریاضت اقتصادی گسترده، شورای وزیران پرداخت های بخش دولتی را به تقویم میلادی منتقل کرد.

رقم حقوق هیچکس تغییر نکرد در هیچ فیش حقوقی یک عدد کم نشد. اما سالی که این حقوق ها بیش از آن پرداخت شد یازده روز بیشتر شد - بنابراین هر کارمند دولتی در پادشاهی بی سر و صدا یک کاهش حقوق یازده روزه را به طور کامل از طریق تقویم تحویل داد.

همین بسته حقوق وزرا را 20 درصد کاهش داد، مرخصی سالانه آنها را از 42 روز به 36 روز کاهش داد و پاداش ها را لغو کرد.

ساعت: تقویم هجری هنوز در عربستان سعودی برای استفاده مذهبی و مدنی بسیار زنده است و پایه قمری آن چیزی را تولید می کند که جهان خورشید هرگز تجربه نمی کند.

خرمای اسلامی از آنجایی که حدود یازده روز در سال را در برابر خورشید از دست می دهد، در طول فصول به طور پیوسته به عقب حرکت می کند. ماه رمضان در بهار، سپس زمستان، سپس پاییز و سپس تابستان می‌گذرد و تقریباً بعد از 33 سال به همان جایی که آغاز شده باز می‌گردد.

این بدان معناست که مسلمانی که تمام عمر را روزه می‌گیرد، رمضان را در هر فصلی که وجود دارد - روزهای کوتاه و ملایم روزه‌داری زمستان ریاض و روزهای تنبیه‌کننده ژوئیه ریاض - تجربه خواهد کرد و در طول عمر طولانی، تقریباً دو بار شاهد چرخه کامل آن خواهد بود.

ریاض دو تقویم را همزمان اجرا می کند. یکی به ماه لنگر می زند و حرکت می کند. یکی به خورشید لنگر انداخته و نمی کند. این کشور یک قرن را صرف تصمیم گیری مورد به مورد کرده است که هر بخش از زندگی به کدام یک از آنها تعلق دارد.

روشنایی سالانه در ریاض